En archivo adjunto tienen disponible la Resolución 972/2023, de 3 de octubre del actual, por la que definen los criterios de unificación de los sistemas de llamamiento para la asignación de servicios extraordinarios (lista única y lista de 48 horas).
Como ya se informó, con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se estableció la necesidad de disponer de un registro diario de la jornada.
Al propio tiempo, y como es de conocimiento por el personal, tanto en el Acuerdo de Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario y el Convenio Colectivo del Personal Laboral de este Consorcio, en su artículo 5, establecen la obligación del personal de fichar al entrar y salir de su centro de trabajo, tanto al comienzo como al final de la jornada, así como en toda ausencia durante la misma.
A fin de dar cumplimiento a las obligaciones legal y convencionalmente vigentes en el Consorcio, el pasado 1 de octubre de 2022, se instaló en todos los centros de trabajo de esta entidad, sistemas digitales de control de presencia, los cuales permiten fichar las entradas y salidas en todos los centros de trabajo con independencia del centro de adscripción.
Trascurridos los primeros meses desde su instalación, y entendiendo que ha pasado un tiempo prudencial desde su puesta en funcionamiento, se han observado una serie de incidencias en el uso del sistema de control, principalmente falta de fichaje tanto de entrada como de salida, que hacen necesario y conveniente recordar la obligatoriedad del fichaje al comienzo y finalización de la jornada, así como en toda ausencia que se produzca durante la misma, salvo las salidas derivadas de actuaciones propias del servicio. El fichaje de entrada y salida ha de realizarse en cualquier guardia, ya sea ordinaria, de convenio o extraordinaria, incluso cuando se realicen servicios extraordinarios inferiores a 24 horas, servicios preventivos o cambios de horas sueltas.
Se informa de la necesidad de comunicar a la mayor brevedad y de forma escrita a la Unidad de Personal, mediante la remisión de un correo electrónico a la cuenta controlhorario@bomberostenerife.com, las circunstancias del error, olvido o anomalía. Si se determina por esta Administración, que dichas circunstancias se convierten en una sistemática repetitiva, podrán tomarse las medidas oportunas.
ANUNCIO COBERTURA PUESTOS DE JEFE DE DOTACION
SOLICITUD DE PARTICIPACION JEFE DE DOTACION
APROBACIÓN LISTA PROVISIONAL COBERTURA DE PUESTOS JEFE DE DOTACIÓN
APROBACIÓN LISTA DEFINITIVA MOVILIDAD Y COBERTURA DE VACANTES EN PUESTOS DE JEFE DE DOTACIÓN
NUEVA LISTA DEFINITIVA TRAS RENUNCIA
APROBACIÓN LISTA DEFINITIVA COBERTURA JEFES DOTACIÓN POST RENUNCIAS FEBRERO 2023
APROBACIÓN LISTA DEFINITIVA COBERTURA JEFES DE DOTACIÓN TRAS RENUNCIA MARZO 2023
APROBACIÓN LISTA DEFINITIVA COBERTURA JEFES DE DOTACIÓN MAYO 2023